Nouveauté(s) du 2025-06-02
3004
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Synthèse
: Salaires minima et primes d'ancienneté : Accord du 13 mars 2025 étendu par l'arrêté du 27 mai 2025, JORF du 31 mai 2025, applicable à compter du 1er mai 2025 pour les entreprises adhérentes à FF3C, et, pour les non adhérentes, au plus tard à compter du 31 mai 2025.
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3074
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Synthèse
: Période probatoire, Salaires selon les Horaires de travail, Congé supplémentaire, Indemnisation maladie, Heures pour recherche d'emploi pour l'annexe III « Ingénieurs et Cadres » : Avenant du 21 octobre 2024 étendu par l'arrêté du 15 mai 2025, JORF du 31 mai 2025, en vigueur au 18 janvier 2025.
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3078
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Synthèse
: Contribution conventionnelle au financement du paritarisme : Avenant n° 2 du 24 octobre 2024 étendu par l'arrêté du 15 mai 2025, JORF du 31 mai 2025.
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Synthèse
: Contribution conventionnelle au financement du paritarisme : Avenant n° 3 du 24 janvier 2025 étendu par l'arrêté du 15 mai 2025, JORF du 31 mai 2025.
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3084
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Synthèse
: Participation financière des employeurs pour le paritarisme au 1er janvier 2026 : Avenant du 17 avril 2025 étendu par l'arrêté du 26 mai 2025, JORF du 31 mai 2025.
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3103
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Synthèse
: Salaires pour le secteur Edition Phonographique avec effet au 1er mars 2025, salariés permanents, puis pour les techniciens du spectacle et artistes interprètes, primes d'ancienneté : Accord du 28 janvier 2025 étendu par l'arrêté du 27 mai 2025, JORF du 31 mai 2025, en vigueur à partir du 15 avril 2025.
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3106
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Synthèse
: Salaires et indemnité journalière de panier de nuit des industries des textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés applicables au 1er mars 2025 : Accord du 21 février 2025 étendu par l'arrêté du 27 mai 2025, JORF du 31 mai 2025, en vigueur le 1er mars 2025.
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3110
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Synthèse
: Egalité professionnelle, congé de maternité, d'adoption : Accord du 31 janvier 2024 étendu par l'arrêté du 15 mai 2025, JORF du 31 mai 2025, applicable le 1er juin 2025, pour une durée de 3 ans à compter de son entrée en vigueur, soit jusqu'au 1er juin 2028.
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3127
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Synthèse
: Salaires des Ouvriers, Employés et TAM puis Ingénieurs et Cadres au 1er janvier 2025 (hors Bretagne) : Accord n° 119 du 24 janvier 2025 étendu par l'arrêté du 27 mai 2025, JORF du 31 mai 2025, effet à compter du 24 janvier 2025.
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3130
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Synthèse
: Salaires minima avec grille de calcul d'ancienneté à compter du 1er mars 2025 : Avenant n° 95 du 04 mars 2025 étendu par l'arrêté du 27 mai 2025, JORF du 31 mai 2025, effet à compter du 1er mars 2025.
Conventions collectives
Espace abonné
La convention collective est un accord écrit qui résulte de la négociation entre syndicats de salariés et d'employeurs.
La convention collective complète en les améliorant les dispositions du code du travail.
La convention collective applicable à l'entreprise est normalement mentionnée sur le bulletin de paie et un avis, affiché sur les lieux de travail, doit comporter l'intitulé de la convention.
N° de Brochure
Ex: 3018
Mots clés
Ex: bureau d'études, métallurgie, bâtiment
Code NAF
Ex: 174C
IDCC
Ex: 1351
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